Invista no desenvolvimento do seu time
O G4 SKILLS é uma plataforma que avalia os gaps de habilidades do time das empresas, e direciona as trilhas de aprendizado para transformar as pessoas e para gerar resultados de negócios.
Avalie a Maturidade das Pessoas e dos Times
Antes de atribuir conteúdos ou propostas de desenvolvimento para as pessoas, nossa plataforma vai avaliar as skills e gaps dos times para chegar a um diagnóstico de maturidade e sugerir trilhas de desenvolvimento específicas.
Crie Trilhas de Desenvolvimento Personalizadas
Cada negócio e colaborador têm suas características: de nível de conhecimento aos desafios que enfrentam diariamente. Por isso, nossa plataforma faz um diagnóstico do caminho que o(a) aluno(a) precisa seguir para alcançar seus objetivos.
Reconheça os colaboradores pelo avanço em suas jornadas
Acompanhe a evolução dos integrantes do seu time pelo ranking do G4 SKILLS. Ele identifica os destaques por meio da consistência com que usam a plataforma e cursos concluídos. Dessa forma, o G4 SKILLS também se torna uma ferramenta de engajamento.
Acompanhe e mensure o progresso de todas as pessoas
Informação sobre o desenvolvimento e engajamento das pessoas nunca mais será um problema. No G4 SKILLS você tem todos os dados que precisa para acompanhar o desenvolvimento de seus colaboradores.
Uma plataforma única
Tudo o que você precisa para investir no desenvolvimento do seu time
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2021 - G4 SKILLS, powered by G4 Educação
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Com o G4 SKILLS você tem recursos essenciais.
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+150 empresas capacitam
seus times com G4 SKILLS
O que estão falando do G4 Skills
Através do programa de formação G4 Fundamentos em Contratação a VACC redesenhou seus processos seletivos com base na cultura e não somente em competências técnicas. Com isso, atraiu profissionais cujos valores são semelhantes ao da empresa, garantindo maior padrão de qualidade nas entregas ao cliente final.
VACC
Empresa de Contabilidade
Conta Azul
Empresa de software brasileira
Nossa maior mudança foi no desenvolvimento do mindset de growth na gestão executiva para ampliar o portfólio de produtos através da inovação.
Única Rio
Loja de eletrodomésticos
Com a implementação das trilhas de aprendizagem personalizadas por nível de maturidade através do G4 Skills a retenção de colaboradores aumentou em 16%.
